AGEFIPH

  L’AGEFIPH EST L’INTERLOCUTEUR PRIVILEGIÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS DANS LE SECTEUR PRIVÉ   QU’EST-CE QUE L’AGEFIPH ?  L’Association de GEstion du Fond pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées a été créée par la loi sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées du 10 juillet 1987 qui instaure l’obligation d’emploi et celle du 11…

CPRI-CPRIA-CPRPL

CPRI La CPRI est l’instance de dialogue sociale paritaire pour les entreprises de moins de 11 salariés (TPE). La Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) vise à représenter les salariés et les employeurs des très petites entreprises (TPE) relevant des branches qui n’ont pas mis en place de commissions conventionnelles équivalentes. La commission est constituée de dix…

ARS-CRSA

ARS La Conférence Régionale de la Santé et de l’Autonomie (CRSA) est un lieu d’expression et de propositions traitant des besoins en santé de la région et des actions à mettre en place pour améliorer la santé de la population et pour développer l’efficacité du système de santé. lien crsa

IPR-IPT

Instances Paritaires Régionales Les instances paritaires régionales (IPR) ont été créées par la loi du 13 février 2008 relative à la réforme de l’organisation du service public de l’emploi. L’IPR est chargée de veiller à l’application des accords relatifs à l’assurance chômage. Elle est consultée sur la programmation des interventions régionales de France Travail. Elle…

TRANSITIONS PRO

Le projet de transition professionnelle, c’est quoi ? Le projet de transition professionnelle permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Le dispositif Transitions collectives qui favorise la reconversion professionnelle des salariés dont l’emploi est fragilisé, vers des métiers qui recrutent près de chez eux. Le dispositif…

Emploi et formation

La formation est un élément majeur de l’éducation permanente pour se réaliser en tant que citoyen·ne et, ensuite, s’insérer durablement dans un emploi. Permettre aux salarié·es de se former tout au long de sa vie est vital pour notre économie comme pour notre modèle social. Pourtant, si la formation professionnelle est rarement à la « Une…

Les mandates

Le CESER Hauts-de-France rassemble des hommes et des femmes de terrain issus des mondes économique, social, environnemental, éducatif et associatif de la région. Il organise et diffuse l’expression de la société civile des Hauts-de-France sur tout sujet d’intérêt régional